Ver y editar registros de tiempo de una tarea
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Escrito por CustomerSuccess Team
Actualizado hace más de una semana

Fracttal One cuenta con una opción que permite a los administradores agregar permisos para ver y editar los registros de los tiempos en las tareas ejecutadas por otros usuarios. Esto facilita la colaboración, aumenta la transparencia y agiliza la gestión de proyectos, beneficiando a toda la organización.

Esta funcionalidad proporciona una visión más completa de la utilización de recursos y el progreso de proyectos, lo que resulta en una mayor eficiencia operativa y una colaboración más efectiva en toda la organización.

¿Cómo habilitar los permisos de registros de la tarea OT de otro usuario?

Para comenzar a configurar el acceso de recursos compartidos, los administradores tendrán que asignar permisos a los usuarios para que puedan ver y editar los registros de tareas ejecutadas por otros equipos. Esto se debe realizar en la sección de permisos/editar grupo de permisos desde Fracttal One, de esta manera:

  1. Haz clic en el menú ubicado en la parte superior derecha de la pantalla.

  2. Selecciona "Configuración" en el menú desplegable.

  3. En el panel lateral izquierdo, haz clic en "Cuenta de Usuarios".

  4. A continuación, selecciona "Permisos".

  5. Busca los permisos que deseas modificar y haz clic en el de interés.

  6. Ubica el módulo "Tareas" y luego el submódulo "Registro de Tareas en OT de otro usuario", selecciona el permiso específico que deseas habilitar, ya sea "Ver" ,"Editar".

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¿Qué puede hacer el personal con los permisos asignados?

Las personas que tengan permiso de ver y editar dentro del módulo de órdenes de trabajo podrán realizar las siguientes acciones:

1. Cambiar la fecha inicial y fecha final de las órdenes de trabajo que estén en revisión.

2.Eliminar registros de los tiempos de ejecución asociados a dichas órdenes de trabajo.

3. Agregar nuevas fechas de ejecución a la orden de trabajo correspondiente.

4. Visualizar los registros de fechas almacenadas en las órdenes de trabajo que estén marcadas como cerradas.



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